{"id":144214,"date":"2022-02-28T22:16:20","date_gmt":"2022-02-28T21:16:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.saloodo.com\/blog\/warum-uns-der-zero-discrimination-day-so-wichtig-ist\/"},"modified":"2023-10-24T14:04:22","modified_gmt":"2023-10-24T12:04:22","slug":"warum-uns-der-zero-discrimination-day-so-wichtig-ist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.saloodo.com\/de\/blog\/warum-uns-der-zero-discrimination-day-so-wichtig-ist\/","title":{"rendered":"Warum uns der Zero Discrimination Day so wichtig ist"},"content":{"rendered":"

„Diversit\u00e4t und Inklusion sind starke S\u00e4ulen unserer Unternehmenskultur. Nicht nur unsere digitale Plattform setzt die Welt in Bewegung, sondern auch jedes einzelne Teammitglied mit seiner Einzigartigkeit. Ich bin stolz auf unsere globalen und multikulturellen Teams aus der ganzen Welt.“ – Dr. Antje Huber, unsere CEO bei Saloodo!<\/p>\n

Gemeinsam mit DPDHL haben wir uns auf einen sogenannten Code of Conduct<\/a> geeinigt, der unsere Unternehmenswerte, wie u.a. Respekt und Toleranz widerspiegelt, und Grundpfeiler f\u00fcr den Arbeitsalltag bietet. Er ist ein unverzichtbarer Teil unserer DPDHL Identit\u00e4t, spiegelt die Unternehmenswerte wider und zahlt in unser gemeinsames Kundenversprechen ein.<\/p>\n

M\u00f6chtest Du ein Teil unseres Teams werden? Informiere dich \u00fcber unsere offenen Stellen bei Saloodo!.<\/a><\/p>\n

Die Bedeutung dieses Tages<\/h4>\n

Das Progress Programme<\/em> der Vereinten Nationen hat herausgefunden, dass weltweit mehr als 70% der Weltbev\u00f6lkerung unter Diskriminierung leiden, wobei soziale und wirtschaftliche Nachteile die Folge sind. Covid-19 steigert diese Zahl derzeit noch. Am 1. M\u00e4rz, dem Null-Diskriminierungstag, gedenken wir dem Rechts aller Menschen, ein gl\u00fcckliches, erfolgreiches und angstfreies Leben in W\u00fcrde zu f\u00fchren. An diesem Tag werden die Menschen ermutigt, sich \u00fcber diese Bewegung f\u00fcr Inklusion, Mitgef\u00fchl, Frieden und eine bessere Welt zu informieren und sich daf\u00fcr einzusetzen. Das Ziel ist es, Menschen auf der ganzen Welt im Kampf gegen Diskriminierung zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

Die Geschichte des Null-Diskriminierungstages<\/h4>\n

Michel Sidib\u00e9 von UNAIDS verk\u00fcndete am 1. M\u00e4rz 2014, wie wichtig es ist, Vorurteile gegen\u00fcber Menschen, die mit Krankheiten wie HIV zu tun haben, zu bek\u00e4mpfen und zu beenden. Seitdem wird der Tag j\u00e4hrlich gefeiert, um die Gleichstellung nicht nur vor dem Gesetz, sondern auch in der allt\u00e4glichen Realit\u00e4t weltweit zu st\u00e4rken. Im Februar 2017 wurden alle Menschen von ihm aufgefordert, „ein Zeichen gegen Diskriminierung zu setzen, ihre Stimme zu erheben und zu verhindern, dass Diskriminierung der Verwirklichung von Ambitionen, Zielen und Tr\u00e4umen im Wege steht.“<\/p>\n

Thema des Jahres 2022<\/h4>\n

Das diesj\u00e4hrige Thema des Zero Discrimination Day lautet „Gesetze abschaffen, die schaden, Gesetze schaffen, die bef\u00e4higen“. Warum? Auch im Jahr 2022 sind Frauen und Kinder in vielen L\u00e4ndern noch immer diskriminierenden Gesetzen unterworfen. So gibt es zum Beispiel beim Heirats- und Wahlrecht Gesetze, die Frauen nicht die gleichen Privilegien einr\u00e4umen wie M\u00e4nnern. Ebenso werden Privilegien, die der heterosexuellen Gemeinschaft gew\u00e4hrt werden, der LGBT-Gemeinschaft verweigert. Die Menschenrechte und Grundfreiheiten werden durch diese benachteiligenden Gesetze nicht gesch\u00fctzt.<\/p>\n

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